Ajankohtaista

Tiedotus!

Jäsenille mahdollisuus tuoda näytille omia käsitöitä, taidetta tai jotain muuta harrastamiseen liittyvää!

Yhdistys tarjoaa toimiston (Eteläpuisto 12) näyteikkunan jäsenilleen käytettäväksi esitellä omia töitään tai muuta näytille asetettavaa varten.

Jos heräsi kiinnostusta niin ole yhteydessä Jouni Rantaseen (p.0447011658) ja sovi milloin olisi sinun vuorosi.

Esittely vuorossa hallituksen puheenjohtaja ja sihteeri. Porin Jhl 027 ry:n puheenjohtajana toimii Jari Mäkisalo, joka työskentelee päivisin Porin kaupungilla teknisentoimialan turvallisuuskoordinaattorina. Puheenjohtajan työparina eli yhdistyksen sihteerinä toimii Kati Jönkkäri. Hän tekee päivätyönsä Tuulikellon koululla koulunkäynninohjaajana. Jari on ollut yhdistyksen hallituksen toiminnassa mukana kymmenen vuotta ja Kati seitsemän vuotta. JHL:n jäseniä he ovat olleet kumpikin noin 30 vuotta. He ovat toimineet nykyisissä toimissaan kaksi/kolme vuotta. Hallitustyöskentelyn mukaviksi puoliksi he listaavat yhteisöllisyyden, mahdollisuuden vaikuttaa henkilöstön asioihin ja yhdistyksen toiminnan kehittäminen. Puheenjohtajan työhön kuuluu muun muassa johtaa hallituksen toimintaa, tehdä yhteistyötä kaikkien erilaisten toimijoiden (mm. sihteerin, jäsenasianhoitajan, taloudenhoitajan, varapuheenjohtajan, aluepäällikön, aluetoimiston ja yhdistysten) kanssa, vetää yhdistyksen talousjaostoa ja olla vahvasti mukana budjettiin liittyvissä asioissa, osallistua erilaisiin kokouksiin, tehdä kehitysehdotuksia, toimintasuunnitelman ja toimintakertomuksen valmistelu, valmistella ja vetää hallituksen koulutuspäivän, olla mukana vapaa-ajan toiminnan järjestämisessä. Hän valmistautuu kokouksiin tekemällä esityslistan yhteistyössä sihteerin kanssa ja kokousten välillä hän pitää muistiinpanoja asioista, joita pitää ottaa kokouksissa esille. Sihteerin toimenkuvaan kuuluu kokousasiakirjojen ja -kutsujen laatiminen, kirjeenvaihto, kokouspaikan ja tarjoilun varaaminen, sovittujen asioiden hoitaminen. Kokouksiin hän valmistautuu jo pitkin kuukautta postin lukemisella ja jakamisella tarvittaessa sekä niihin liittyvät yhteydenotot. Kokouksen jälkeen pöytäkirjan laatiminen ja mahdollisten kokouksessa sovittujen toimien tekeminen. Puheenjohtajan terveiset yhdistyksen jäsenille; Taloudellisien resurssien pienentyminen sote alueelle siirtyvien jäsenien takia, on johtanut uusien toimintatapojen tekemiseen. Olkaa aktiivisia ja tehkää ehdotuksia, mitä toimintaa yhdistys voisi järjestää. Yhdistyksen toimintaan kannattaa liittyä, jos haluaa vaikuttaa henkilöstöön liittyviin asioihin. Se voi olla esim. luottamusmies tai hallituksessa olevaa toimintaa. Tulevat kuntavaalit ovat tärkeät henkilöstön kannalta, kannattaa käydä äänestämässä niitä ehdokkaita, jotka ajavat meidän jäsenien asioita. Hallitus kokoontuu kerran kuukaudessa sekä kevät- ja syyskokoukset puolivuosittain. Tuleva syyskokous pidetään 26.11. Muut kokouspäivät sekä hallitukseen kuluvat muut henkilöt löydät yhdistyksen kotisivuilta.

Jäsenkortti uudistuu!!

Vuodesta 2025 alkaen jäsenkortit tulevat olemaan vain mobiilikortteja, eli enää ei postiteta perinteistä korttia!  Jäsenet saavat tekstiviestillä ohjeet miten ladata mobiilikortin. Alla olevassa kuvassa myös nämä ohjeet joiden avulla voit mobiilikortin ottaa jo käyttöösi. 

Huomioithan että omissa tiedoissa on oltava ajantasaiset tiedot, puhelinnumeroa tarvitaan jäsenkortin latausta varten!

Ensimmäisenä esittelyssä on pääluottamusmies Anne Granroth. Hänellä on takana 41 vuoden työura Porin kaupungilla, hänen työkuvansa on ollut päiväkodissa niin keittiötyöntekijä kuin lastenhoitajakin. Anne on toiminut luottamusmies tehtävissä jo 30 vuotta ja pääluottamusmies tehtävään hän siirtyi vuonna 2011, aloittaen ensin sijaistamalla silloista pääluottamusmiestä. Tällä hetkellä hän edustaa sivistyksen, konsernin ja elymin JHL:n työntekijöitä. Kuitenkin heidän sijaistaessa toisen JHL:n pääluottamusmiehen kanssa toisiaan, on hänen hallittava muitakin tessejä kuin pääasiallisesti kaupungin työntekijöiden käytössä oleva Kvtes. Annen työpäiviin kuuluu mm. neuvotteluja työnantajan kanssa, työn kehittämistä. Sekä perinteistä edunvalvontaa eli vastata jäsenten kysymyksiin, olla apuna erilaisissa tilanteissa esimerkiksi työsuhteeseen, terveyteen tai palkkaan liittyen. Myös työyhteisö ongelmissa hän on tarvittaessa mukana. Anne kertoo, että iso osa vuodesta menee aikaa myös järjestelyvaraeräneuvotteluihin, hänen hankkiessaan tietoa tehtävistä ja niiden vaativuudesta. Annen mielestä nykyisin työnantaja painottaa liikaa koulutuspohjaa, kun pitäisi arvostaa ja hyödyntää sitä, miten työntekijä työssään kehittää työtään ja osaamistaan. Annelle on iso sydämen asia, kun hän saa auttaa ihmisiä, se on palkitsevaa ja hän kokee onnistumisesta hyvää mieltä. Ammattiliittoon kuuluminen on hänelle arvovalinta, hän on ollut JHL:n jäsen vuodesta -83 ja kokee edelleen ammattiliittojen työn merkityksellisenä työntekijöiden etujen neuvottelijana. Hän toivookin pystyvänsä välittämään kaiken tiedon ja taidon luottamusmiesorganisaatioon, koska nykytilanne ammattiliitojen työskentelystä on tehty haastavaksi. Anneen voi olla yhteydessä puhelimitse 044–7011235 tai sähköpostilla anne.granroth@pori.fi
STOPnyt mielenilmauksen ajaksi porilaisia koulunkäyntiojaajia poistumassa työpaikaltaan. #Painavasyy